詳情描述
2014年4月，北京甲骨文學(xué)習(xí)中心對(duì)北京地區(qū)安卓從業(yè)者工資收入狀況進(jìn)行抽樣調(diào)查。調(diào)查范圍涵蓋各大主流行業(yè)IT工種，共調(diào)查安卓程序員150人，得出了北京地區(qū)安卓開發(fā)人員的工資待遇狀況，如下：
調(diào)查分析：
1、1-2年工作經(jīng)驗(yàn)的安卓程序員工資幅度在間，50%的人工資收入在間，平均工資3600。
2、2-3年工作經(jīng)驗(yàn)的安卓程序員工資幅度在間，50%的人工資收入在間，平均工資6300。
3、3-4年工作經(jīng)驗(yàn)的安卓程序員工資幅度在間，50%的人工資收入在間，平均工資7250。
4、5-8年工作經(jīng)驗(yàn)的安卓程序員工資幅度在間，50%的人工資收入在間，平均工資10100。
5、IT企業(yè)平均收入水平比非IT行業(yè)略高，其中，金融、IT和通信是3個(gè)安卓程序員從業(yè)工資高的行業(yè)。
目前，雖然安卓人才的薪水很高，但是對(duì)該類人才需求旺盛的IT企業(yè)卻很難招聘到合格的安卓開發(fā)人員。其中，根本的原因就是許多計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生在讀期間沒有掌握實(shí)用的技能與經(jīng)驗(yàn)，距離企業(yè)的實(shí)際用人需求有較大的差距。因此，計(jì)算機(jī)專業(yè)的大學(xué)生欲成為安卓工程師，便捷的一條路就是參加以實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目為主要教學(xué)方法的北京甲骨文Android培訓(xùn)，從而有效地縮短同企業(yè)具體用人需求之間的差距。
周老師
