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北京道廣律師事務(wù)所是經(jīng)司法部注冊，以民商事、企業(yè)法律顧問為主業(yè)務(wù)的綜合性律師事務(wù)所。
律所秉承“忠于客戶委托、發(fā)揮律師作用、實現(xiàn)訴訟目的”的服務(wù)宗旨，以專業(yè)分工、團隊合作為主要運營模式，為客戶提供全方位、高水準法律支持與服務(wù)。在發(fā)展過程中，道廣律師事務(wù)所建立了獨特的主任律師主辦、重大疑難案件集體討論、業(yè)務(wù)檔案管理、客戶滿意度回訪、過錯賠償?shù)葹橐惑w的服務(wù)制度。道廣律師服務(wù)團隊具有豐富法律實踐經(jīng)驗，在北京乃至全國各地人民法院都有成功的訴訟案例，與各級司法機關(guān)有著良好的溝通、交流和廣泛的工作聯(lián)系。
仲裁有哪些證據(jù)需要單位舉？
很多人認為勞動仲裁，既然勞動者是弱勢群體，那證據(jù)都該單位舉。也有一些人認為勞動者只要把存在勞動關(guān)系的證據(jù)舉了就行了，其他的都是單位舉。其實這些觀點都是錯誤的。
勞動爭議，在大類上，還是屬于民事糾紛，雖然有不同于傳統(tǒng)民法的地方，但適用民事訴訟法，所以在訴訟中，其基本的知道思想還是民事訴訟。既然如此，那“誰主張、誰舉證”就同樣是適用于勞動仲裁案件的。如果你作為勞動者申請仲裁后不舉證，樣樣證據(jù)都讓用人單位來舉，那基本上是異想天開的想法，用人單位一般有經(jīng)濟實力請專業(yè)律師來處理訴訟問題，所以一般會知道如何更有效得組織訴訟防御。說白了，單位舉證都是選擇對自己有利的來舉，對自己不利的證據(jù)是不會舉的。比如加班考勤。所以，一個勞動者要仲裁，能多收集對自己有利的證據(jù)才是上策。
營業(yè)執(zhí)照誰來提供？
按照法律常識，提供營業(yè)執(zhí)照的當然是用人單位。是的，但是在實務(wù)中，用人單位因為有執(zhí)照變動等情況是很常見的。很多勞動者其實從來都沒搞清楚過單位的真實名稱和基本信息。
所以很多勞動者填的仲裁申請書其實都是錯的，不是把單位名稱多寫了字就是少寫了字，要不然就是連地址電話都寫不對。所以，我從來都建議一個勞動者要仲裁，較好先去工商局查詢該企業(yè)的工商注冊的基本情況，這個是人人都可以查詢的，以查詢的結(jié)果作為被申請人的準確信息，就不會因為搞錯被告的情況而走冤枉路了。
仲裁要出去調(diào)查嗎？
很多勞動者確實沒有一些基本的法律意識，會認為勞動仲裁也屬于人社局嘛，所以既然是國家政府機關(guān)，政府會為我們做主的，搞不清楚的地方政府部門會去調(diào)查清楚的，而且自己說的都是實情，調(diào)查結(jié)果一定是有利于自己的。其實這些想法不符合法律規(guī)定。勞動仲裁首先就不屬于行政部門，是沒有執(zhí)法權(quán)的，如果不是特殊的情況，根本無權(quán)外出調(diào)查。
只有遇到諸如國家檔案等確實外人無法調(diào)取的證據(jù)才有權(quán)外出調(diào)查，其他都是按照舉證規(guī)則來辦理的。仲裁和訴訟幾乎一樣，你樣樣都等仲裁出去調(diào)查，較后除了領(lǐng)一個敗訴的裁決書之外，將不會有第二個結(jié)果了。所以，再次強調(diào)自己收集證據(jù)的重要性。
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