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法律
農(nóng)民工在工地發(fā)生工傷，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，該怎么索賠？
律師解答：
農(nóng)民工在工地受傷沒(méi)有勞動(dòng)合同的首先應(yīng)該申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，雖然雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，但是形成了勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系再去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，員工就可以享受工傷待遇。
法律依據(jù)：
《工傷條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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