詳情描述
法律
勞動合同訂立包括哪些內(nèi)容？
律師答疑：
勞動合同應當載明用人單位的名稱、地址、法定代表人和勞動者的姓名、性別、年齡、住所等基本情況，并必須具備以下內(nèi)容：
1.勞動合同期限。即勞動合同的有效時間，是判定勞動合同是否有效、何時有效的重要依據(jù)。
2.工作內(nèi)容。是指勞動者在勞動合同有效期內(nèi)所從事的工作崗位（工種），以及工作應達到的數(shù)量、質(zhì)量指標或者應當完成的任務。
3.勞動保護和勞動條件。這是指為了保障勞動者在勞動過程中的安全、衛(wèi)生及其他勞動條件，用人單位根據(jù)國家有關法律、法規(guī)而采取的各項保護措施，如工作時間和休息休假制度，勞動安全衛(wèi)生設施，對女職工和未成年工的勞動保護等。
4.勞動報酬。勞動報酬是勞動者的成果返還，包括工資、獎金、津貼等。
5.勞動紀律。勞動紀律是勞動者在勞動過程中必須遵守的工作秩序和規(guī)則。
6.勞動合同終止的條件。這是指除期限以外其他由當事人約定的特定法律事實，這些事實一出現(xiàn)，勞動合同的法律效力即自行消滅，雙方當事人間的權利義務關系終止。
7.違反勞動合同的責任。指當事人不履行勞動合同或者不完全履行勞動合同，如擅自解除勞動合同等，所應承擔的相應法律責任。
勞動合同的內(nèi)容除以上必備條款外，雙方當事人還可以在法律、法規(guī)允許的范圍之內(nèi)，協(xié)商約定其他內(nèi)容作為勞動合同的約定條款，如試用期限、商業(yè)秘密的保護和補充保險、福利待遇等。
北京金標律師事務所為客戶提供寬領域.多層次法律服務，合理收費，發(fā)揮專業(yè)化與團隊化優(yōu)勢，竭誠維護客戶權益，歡迎您的咨詢。
圖片展示
1/2
