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法律
老板不發(fā)工資仲裁失敗如何處理?
律師答疑:
老板不發(fā)工資仲裁失敗的處理方式是當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以向法院提起訴訟。勞動(dòng)仲裁流程如下:
1.勞動(dòng)者自權(quán)益受損之日起一年內(nèi),向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng);
2.仲裁委五日內(nèi)審理并答復(fù)申請(qǐng)人的仲裁申請(qǐng);
3.由三名仲裁員組成仲裁庭,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上做出仲裁裁決。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;
期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。
北京金標(biāo)律師事務(wù)所是經(jīng)北京市司法局依法成立的一家專業(yè)律師事務(wù)所,專注于勞動(dòng)爭(zhēng)議業(yè)務(wù),擅長處理員工權(quán)益、辭退解雇、工時(shí)休假、工傷認(rèn)定、工傷賠償、勞務(wù)派遣、追討欠薪等法律服務(wù),專屬定制一對(duì)一法律服務(wù),律所堅(jiān)持“以客戶為導(dǎo)向” 始終以客戶的需求為關(guān)注焦點(diǎn),以顧客滿意為工作目標(biāo)。