很多企業(yè)開始重視給員工進行培訓(xùn)

隨著競爭越來越激烈，很多企業(yè)開始重視給員工進行培訓(xùn)，不管是新入職的，還是要晉職的，或者是日常的安排。企業(yè)培訓(xùn)對于企業(yè)發(fā)展以及員工本身來說是雙贏。對于大多數(shù)企業(yè)來說，完全依靠自身的實力進行內(nèi)部培訓(xùn)是不現(xiàn)實的，需要考慮聘請外部培訓(xùn)機構(gòu)對企業(yè)進行培訓(xùn)。做培訓(xùn)時間長了，接觸培訓(xùn)的企業(yè)越來越多，與培訓(xùn)經(jīng)理們交流的過程中，了解到他們的煩惱。在外人眼中，他們的工作很“輕松”，公司出錢，他們找講師，然后安排上課，給錢走人就行了，然而，表面上看起來很輕松，實際上選擇一個合適的培訓(xùn)公司對于他們來說責(zé)任重大。

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