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春節(jié)前后，互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的人才迎來“離職潮”。互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展導(dǎo)致互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)每周新增中高端職位超過1000個，而我們也從一家傳統(tǒng)的獵頭公司了解到去年一年只推薦了20人左右，比前年的業(yè)務(wù)量減少了50%，互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域“跳槽”人數(shù)的激增帶動了互聯(lián)網(wǎng)獵頭公司業(yè)務(wù)量的暴漲。互聯(lián)網(wǎng)+時代也給傳統(tǒng)獵頭行業(yè)帶來了大風(fēng)險和新機遇。
互聯(lián)網(wǎng)時代快速發(fā)展給傳統(tǒng)獵頭公司帶來了強大的沖擊，從目前的數(shù)據(jù)來看，之前的房地產(chǎn)行業(yè)已經(jīng)進入深入洗牌階段，之前大批量專門做房地產(chǎn)行業(yè)的獵頭公司也逐漸被迫轉(zhuǎn)型，直接的體現(xiàn)就是業(yè)務(wù)量驟減，而不同的是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，大部分的傳統(tǒng)企業(yè)都要轉(zhuǎn)型做電商或者互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)，大量的電商人才、互聯(lián)網(wǎng)人才就成為迫切的需要，隨著互聯(lián)網(wǎng)衍生的傳統(tǒng)電商類型包括教育、金融、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)等等互聯(lián)網(wǎng)+，而且，我們遇到的很多候選人很多都是4年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗的人才，他們每個人手里一般都就會有3個以上的offer，甚至BAT等知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)里出來的人才直接成為了職場上的香餑餑，一些企業(yè)動輒用數(shù)十萬元的薪資以及股權(quán)招聘人才。
從數(shù)據(jù)來看，今年招聘中高級人才多的互聯(lián)網(wǎng)+領(lǐng)域中，互聯(lián)網(wǎng)金融、移動互聯(lián)網(wǎng)、以及互聯(lián)網(wǎng)農(nóng)業(yè)方向的產(chǎn)品總監(jiān)、運營總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)尤為緊俏，在傳統(tǒng)獵頭行業(yè)是淡季的5月、6月，我公司目前已經(jīng)接到了多個互聯(lián)網(wǎng)農(nóng)業(yè)方向的產(chǎn)品總監(jiān)、運營總監(jiān)以及技術(shù)總監(jiān)的職位，而且年薪一般都是在50萬-80萬，從BAT里出來的非常資深甚至達到了100萬以上，而且基本都有股權(quán)的激勵，按照目前的發(fā)展走勢來說，這些領(lǐng)域的職業(yè)經(jīng)理人不僅是在現(xiàn)在甚至是3-5年里都會是獵頭關(guān)注的焦點，而且依然是人才流動較大的行業(yè)，這些行業(yè)將給獵頭公司帶來無可估量的業(yè)務(wù)發(fā)展機會。
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