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武威金夫人總經(jīng)理祝振斌帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參加了湖北群藝第100期積分制管理落地實(shí)操班，學(xué)習(xí)回來(lái)后，感觸特別大，通過(guò)部門領(lǐng)導(dǎo)共同商量決策，立即導(dǎo)入了積分制管理，初期跟員工的業(yè)績(jī)，技能，服務(wù)態(tài)度以及考勤等諸多方面掛鉤，員工的各方面表現(xiàn)發(fā)生了極大變化，充分調(diào)動(dòng)了員工的積極性。
總經(jīng)理祝振斌指出，通過(guò)學(xué)習(xí)讓我感覺到群藝團(tuán)隊(duì)真的很棒，很優(yōu)秀，其實(shí)這都與積分制管理是息息相關(guān)的，所以群藝團(tuán)隊(duì)才會(huì)有這么多優(yōu)秀的人才。好的機(jī)制和模式是推動(dòng)中小企業(yè)發(fā)展的不二法寶。
我相信通過(guò)此次積分制的學(xué)習(xí)，我們的企業(yè)一定會(huì)發(fā)展壯大，讓老板越來(lái)越輕松。同時(shí)我也堅(jiān)信，積分制管理在未來(lái)的市場(chǎng)中會(huì)占更大的份額，它將會(huì)像一股春風(fēng)吹入神州大地的各個(gè)角落。后，我要非常感謝群藝人為我們提供的熱情服務(wù)和辛勤付出。
實(shí)施積分制管理工作是為了加強(qiáng)和創(chuàng)新公司管理模式，各領(lǐng)導(dǎo)干部積極引導(dǎo)員工參與積分制管理工作，所有員工也充分認(rèn)識(shí)到實(shí)施積分制管理工作的重要意義，重視積分，而不是計(jì)較積分，以積極的態(tài)度改變不良的工作狀態(tài)；各領(lǐng)導(dǎo)干部逐步培養(yǎng)“三秒鐘決策、一秒鐘有結(jié)果”的辦事作風(fēng)。
人力資源部應(yīng)做好全面的綜合指導(dǎo)、獎(jiǎng)扣分細(xì)則制定等工作及各項(xiàng)實(shí)施資源的支持，并及時(shí)申請(qǐng)積分制管理工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；財(cái)務(wù)部應(yīng)及時(shí)做好此經(jīng)費(fèi)的有效支持；各領(lǐng)導(dǎo)干部須配合積分制管理工作的順利開展。
