詳情描述
天津市民營企業(yè)現(xiàn)有的學(xué)習(xí)模式基本也是在于傳統(tǒng)式，新一代的企業(yè)文化學(xué)習(xí)思路已經(jīng)開始逐步的提高了要求。每年可以定期組織一下現(xiàn)有的人才及技術(shù)人員、工程師、項目經(jīng)理等可以進(jìn)行參評工程師可以根據(jù)自己所屬的行業(yè)進(jìn)行劃分：
【科目】：
建筑業(yè)、生產(chǎn)制造業(yè)、研發(fā)業(yè)、電子計算機、園林、電氣、機械、水利等等。
可以參考以下方式： 可以定期組織繼續(xù)教育學(xué)習(xí)：公需課、實踐課。
【一般級別可以劃分為】：助理工程師（初）、工程師（中工）、副高工程師。
職稱申報條件及需要準(zhǔn)備的材料【素材僅供參考學(xué)習(xí)】：
1、技術(shù)申報材料真實性
2、現(xiàn)任該技術(shù)職務(wù)書
3、企業(yè)獲參加社會實踐
4、重新確認(rèn)文件
5、繼續(xù)教育
6、發(fā)表作品（要求完整論文原文）
7、論文期刊（作者或著），如有多項請依次類推。
8、科研項目（掃描立項文件、結(jié)題文件或材料、鑒定書、獲獎情況、成果內(nèi)容及推廣應(yīng)用情況等材料）
9、教材、專著或者譯著
10、獲獎證書和榮譽證書。
【業(yè)績及能力】：
以職業(yè)分類為基礎(chǔ)，統(tǒng)籌研究規(guī)劃制度和職業(yè)制度框架，避免交叉設(shè)置，減少重復(fù)評價，降低社會用人成本。
1、在與職業(yè)密切相關(guān)的職業(yè)領(lǐng)域建立與職業(yè)對應(yīng)關(guān)系，技術(shù)人才取得職業(yè)即可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級的，并可作為申報高一級的條件，進(jìn)行相應(yīng)的評審或認(rèn)定。
2、建筑公司工程技術(shù)人員，參與建筑施工、設(shè)計、監(jiān)理（項目技術(shù)管理），應(yīng)用國省內(nèi)外技術(shù)和經(jīng)驗，有重要創(chuàng)新（包括建筑造型和建筑布局），取得經(jīng)濟社會效益。
3、從事生產(chǎn)制造業(yè)、機械裝配行業(yè)的技術(shù)人員，再業(yè)績、能力技術(shù)上要有一定從事生產(chǎn)技術(shù)管理的實踐經(jīng)驗，取得有實用價值的技術(shù)成果和經(jīng)濟效益，經(jīng)濟效益的是業(yè)績成果的重中之重。
【其他要求】：
論文也屬于評審業(yè)績成果，作為作者在公開出版的學(xué)術(shù)上發(fā)表本論文1篇以上，中級工程師職稱評審一般都是一篇或二篇。
【初級晉升中級】：
能夠助理工程師的工作和學(xué)習(xí)，中級工程師在研究、設(shè)計部門應(yīng)具備能力，有立承擔(dān)較復(fù)雜項目的研究、設(shè)計工作能力，能解決本范圍內(nèi)比較復(fù)雜的技術(shù)問題；較系統(tǒng)地掌握本的基礎(chǔ)理論知識和技術(shù)知識，熟悉本國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。
