詳情描述
天津市民營(yíng)企業(yè)現(xiàn)有的學(xué)習(xí)模式基本也是在于傳統(tǒng)式，新一代的企業(yè)文化學(xué)習(xí)思路已經(jīng)開(kāi)始逐步的提高了要求。每年可以定期組織一下現(xiàn)有的人才及技術(shù)人員、工程師、項(xiàng)目經(jīng)理等可以進(jìn)行參評(píng)工程師可以根據(jù)自己所屬的行業(yè)進(jìn)行劃分：
【科目】：
建筑業(yè)、生產(chǎn)制造業(yè)、研發(fā)業(yè)、電子計(jì)算機(jī)、園林、電氣、機(jī)械、水利等等。
可以參考以下方式： 可以定期組織繼續(xù)教育學(xué)習(xí)：公需課、實(shí)踐課。
【一般級(jí)別可以劃分為】：助理工程師（初）、工程師（中工）、副高工程師。
職稱(chēng)申報(bào)條件及需要準(zhǔn)備的材料【素材僅供參考學(xué)習(xí)】：
1、技術(shù)申報(bào)材料真實(shí)性
2、現(xiàn)任該技術(shù)職務(wù)書(shū)
3、企業(yè)獲參加社會(huì)實(shí)踐
4、重新確認(rèn)文件
5、繼續(xù)教育
6、發(fā)表作品（要求完整論文原文）
7、論文期刊（作者或著），如有多項(xiàng)請(qǐng)依次類(lèi)推。
8、科研項(xiàng)目（掃描立項(xiàng)文件、結(jié)題文件或材料、鑒定書(shū)、獲獎(jiǎng)情況、成果內(nèi)容及推廣應(yīng)用情況等材料）
9、教材、專(zhuān)著或者譯著
10、獲獎(jiǎng)證書(shū)和榮譽(yù)證書(shū)。
【業(yè)績(jī)及能力】：
以職業(yè)分類(lèi)為基礎(chǔ)，統(tǒng)籌研究規(guī)劃制度和職業(yè)制度框架，避免交叉設(shè)置，減少重復(fù)評(píng)價(jià)，降低社會(huì)用人成本。
1、在與職業(yè)密切相關(guān)的職業(yè)領(lǐng)域建立與職業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系，技術(shù)人才取得職業(yè)即可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級(jí)的，并可作為申報(bào)高一級(jí)的條件，進(jìn)行相應(yīng)的評(píng)審或認(rèn)定。
2、建筑公司工程技術(shù)人員，參與建筑施工、設(shè)計(jì)、監(jiān)理（項(xiàng)目技術(shù)管理），應(yīng)用國(guó)省內(nèi)外技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，有重要?jiǎng)?chuàng)新（包括建筑造型和建筑布局），取得經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。
3、從事生產(chǎn)制造業(yè)、機(jī)械裝配行業(yè)的技術(shù)人員，再業(yè)績(jī)、能力技術(shù)上要有一定從事生產(chǎn)技術(shù)管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，取得有實(shí)用價(jià)值的技術(shù)成果和經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)濟(jì)效益的是業(yè)績(jī)成果的重中之重。
【其他要求】：
論文也屬于評(píng)審業(yè)績(jī)成果，作為作者在公開(kāi)出版的學(xué)術(shù)上發(fā)表本論文1篇以上，中級(jí)工程師職稱(chēng)評(píng)審一般都是一篇或二篇。
【初級(jí)晉升中級(jí)】：
能夠助理工程師的工作和學(xué)習(xí)，中級(jí)工程師在研究、設(shè)計(jì)部門(mén)應(yīng)具備能力，有立承擔(dān)較復(fù)雜項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)工作能力，能解決本范圍內(nèi)比較復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題；較系統(tǒng)地掌握本的基礎(chǔ)理論知識(shí)和技術(shù)知識(shí)，熟悉本國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。
