詳情描述
一、產(chǎn)品研發(fā)背景 電力企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，較終是人才的競(jìng)爭(zhēng)。通過培訓(xùn)提高員工的素質(zhì)，打造高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，是增強(qiáng)電力企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力一條重要途徑。當(dāng)前電力企業(yè)培訓(xùn)普遍存在針對(duì)性不強(qiáng)、 手段落后 、知識(shí)共享程度低等問題，特別需要在員工崗位能力提升培訓(xùn)方式上進(jìn)行創(chuàng)新，以滿足電力企業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展需要。
二、產(chǎn)品研發(fā)歷程 三、產(chǎn)品特點(diǎn) 1 ）完善的電力企業(yè)培訓(xùn)課件和試題 開發(fā)基于崗位能力項(xiàng)的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的崗位能力勝任課程體系，全面覆蓋發(fā)電、電網(wǎng)企業(yè)，技能點(diǎn)、知識(shí)點(diǎn)培訓(xùn)微課達(dá) 10 萬門。
編制了基于能力測(cè)試、崗位測(cè)試、技能鑒定等方面的具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的百萬級(jí)測(cè)試題庫。
2 ）大數(shù)據(jù)方式，依托“四個(gè)中心”，實(shí)現(xiàn)崗位能力提升 企業(yè)培訓(xùn)中心：企業(yè)所有的培訓(xùn)都可由平臺(tái)來實(shí)現(xiàn)。
企業(yè)考試中心：企業(yè)所有的各種考試和比賽都可通過平臺(tái)來完成。： 企業(yè)考核評(píng)估中心：以崗位能力勝任為基點(diǎn)，以培訓(xùn)檔案、考試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，構(gòu)成企業(yè)對(duì)員工考核評(píng)估的新體系。
企業(yè)資源中心：可建立課程庫、標(biāo)準(zhǔn)題庫、知識(shí)庫等，形成企業(yè)個(gè)性化的資源，為培訓(xùn)和考試工作的開展提高了強(qiáng)有力的保障。
3 ）培訓(xùn)管理工作自動(dòng)化 培訓(xùn)內(nèi)容規(guī)范：現(xiàn)場(chǎng)專家根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行課程編纂 培訓(xùn)管理到位：實(shí)現(xiàn)學(xué)、考、練、統(tǒng)計(jì)一體化流程 培訓(xùn)形式多樣：培訓(xùn)形式多樣，擺脫單一培訓(xùn)困擾 多媒體展示手段：課件形象、可視，易于記憶、理解 任務(wù)下達(dá)智能化：上級(jí)單位可直接遠(yuǎn)程下達(dá)任務(wù)、實(shí)現(xiàn)資源共享 考試方式豐富化：智能組卷、人工組卷，客觀試題自動(dòng)判卷。
考試結(jié)果直觀化：對(duì)參加人員的考試結(jié)果進(jìn)行報(bào)表輸出及圖形化展示。
4 ）“互聯(lián)網(wǎng) 集團(tuán)化”混合部署模式 發(fā)電集團(tuán)內(nèi)網(wǎng)，采用集團(tuán)化、分布式部署應(yīng)用； 互聯(lián)網(wǎng)云服務(wù)外網(wǎng)應(yīng)用； 內(nèi)網(wǎng)外智能數(shù)據(jù)同步算法 四、產(chǎn)品功能 一崗一標(biāo)：基于 “ 一崗一標(biāo)準(zhǔn) ” ，以提升基本能力項(xiàng)為思路，來構(gòu)造崗位能力培訓(xùn)； 在線培訓(xùn)：培訓(xùn)方式多樣靈活，培訓(xùn)內(nèi)容多媒體化，形象生動(dòng)、易于理解。
在線考試：全面的網(wǎng)絡(luò)化考試，支持多種題型，題庫自主擴(kuò)充。滿足考試需求。
班組培訓(xùn)：結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際進(jìn)行班組培訓(xùn)，培訓(xùn)類型有講課、仿真、實(shí)操等多種形式。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：各員工建檔，培訓(xùn)、考試、學(xué)分等相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析。
移動(dòng)學(xué)習(xí)：同步在線課程，實(shí)現(xiàn)動(dòng)客戶端學(xué)習(xí)、測(cè)試，解除時(shí)間、地域限制。
信息中心：發(fā)布企業(yè)通知、規(guī)則制度、宣傳資料等。
五、產(chǎn)品解決的問題 1 ）解決培訓(xùn)沒有針對(duì)性問題，平臺(tái)能有效實(shí)現(xiàn)“一崗一標(biāo)準(zhǔn)”培訓(xùn)，通過制定崗位標(biāo)準(zhǔn)，按崗位標(biāo)準(zhǔn)制定培訓(xùn)計(jì)劃，讓員工能按崗位標(biāo)準(zhǔn)有針對(duì)性的開展學(xué)習(xí)，達(dá)到快速提高崗位能力，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)生崖成長(zhǎng)。
2 ）解決地域分布區(qū)域廣、人員分散等問題使培訓(xùn)成本加大問題，通過平臺(tái)能組織各種培訓(xùn)班、各種考試、技術(shù)比賽，并讓員工在不脫產(chǎn)、不離崗的情況下參加，參加的人數(shù)可以不受限制，極大的降低了培訓(xùn)成本。
3 ）解決培訓(xùn)師資力量不足、培訓(xùn)內(nèi)容不規(guī)范問題，通過平臺(tái)，能使課程課件規(guī)范化、系統(tǒng)化，同時(shí)還能交流學(xué)習(xí)成果、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，可將線下大量的培訓(xùn)資料傳到平臺(tái)上，與企業(yè)的所有員工共享。
4 ）解決培訓(xùn)培訓(xùn)手段和管理落后問題，通過互聯(lián)網(wǎng)信息平臺(tái)，能使培訓(xùn)管理有效便捷，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)管理科學(xué)、規(guī)范，通過在線測(cè)評(píng)、在線學(xué)習(xí)、在線考試和在線評(píng)估的方式輕松完成培訓(xùn)計(jì)劃整個(gè)過程，極大的減輕了培訓(xùn)管理人員勞動(dòng)強(qiáng)度，提高工作效率，還便于上級(jí)檢查、督促，為對(duì)員工素質(zhì)進(jìn)行公正評(píng)價(jià)和準(zhǔn)確分析提供有力的數(shù)據(jù)支持。
六、提供的產(chǎn)品服務(wù) 提供本產(chǎn)品終身持續(xù)資訊服務(wù) 提供培訓(xùn)資源定制服務(wù) 提供功能個(gè)性化開發(fā)服務(wù) 七、產(chǎn)品適用范圍 產(chǎn)品適用于各類發(fā)電、電網(wǎng)企業(yè)。
部分典型客戶有：華能國(guó)際電力股份有限公司、華能呼倫貝爾公司、華能北方公司、華能遼寧新能源風(fēng)電公司、華能四川水電公司及華能集團(tuán)所屬其它發(fā)電企業(yè)，國(guó)電投江西新能源水電公司、華電湖南公司、華電內(nèi)蒙公司、京能新能源風(fēng)電公司、內(nèi)蒙中環(huán)光伏發(fā)電公司等 1000 多家發(fā)電企業(yè)成功應(yīng)用。
八、產(chǎn)品組態(tài)化推廣應(yīng)用 通過“開放平臺(tái)培訓(xùn)課件”產(chǎn)品組態(tài)方式，生成 適用于各類電力企業(yè)的崗位能力專項(xiàng)培訓(xùn)包及其依托平臺(tái)。
公司提供下列兩種類型的產(chǎn)品： 產(chǎn)品名稱 組態(tài)方式 發(fā)電企業(yè)員工崗位能力專項(xiàng)培訓(xùn)包 開放平臺(tái) 發(fā)電企業(yè)員工崗位能力培訓(xùn)課程 電網(wǎng)企業(yè)員工崗位能力專項(xiàng)培訓(xùn)包 開放平臺(tái) 電網(wǎng)企業(yè)員工崗位能力培訓(xùn)課程 ?
