詳情描述
全國統(tǒng)考專業(yè)：人力資源管理師（3-1級）、理財(cái)規(guī)劃師（3-1級）、企業(yè)培訓(xùn)師（3-1級）、心理咨詢師（3-1級）
企業(yè)人力資源管理師招生解決方案
人力資源管理師-從事行政、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員必需證書。
適用對象
1、企業(yè)董事長、總經(jīng)理等高級管理人員2、公司人力資源部（人事、勞動(dòng)、行政部、研發(fā)部）總監(jiān)經(jīng)理3、企業(yè)中層管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)部門主管4、企業(yè)薪酬福利、績效管理的專業(yè)人員5、研發(fā)骨干、項(xiàng)目組核心成員6、公司法律部、工會(huì)工作人員7、各級勞動(dòng)行政部門中負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系立法、執(zhí)法工作的官員8、各級勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁員，律師事務(wù)所律師9、有志于成為勞動(dòng)關(guān)系管理專業(yè)人才的人士10、中高級職業(yè)經(jīng)理人
發(fā)展前景
目前中國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達(dá)50萬人以上，僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬人左右，大連已達(dá)到3萬人左右，目前全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。
一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為1萬元至1.5萬元；人力資源管理師一般在8000元左右，較高不超過1.5萬元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間；績效經(jīng)理6000元15000，人事專員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)都在實(shí)行變革績效經(jīng)理的工資也從各模塊突出來。
