詳情描述
開(kāi)課啦?。?！
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本次課程主要幫助企業(yè)解決以下三個(gè)板塊的問(wèn)題。
1、企業(yè)發(fā)展人才難招，有了人才，高薪資也留不住。
2、企業(yè)當(dāng)中沒(méi)有真正能幫我們操心的人，大小事都要老板解決，以至于企業(yè)越做越大老板越來(lái)越累。
3、提高員工積極性，讓企業(yè)營(yíng)業(yè)額跟員工的薪資，獎(jiǎng)金，晉升發(fā)生關(guān)系，從給公司干轉(zhuǎn)換成給自己干。
當(dāng)前企業(yè)和員工存在的兩種關(guān)系：
一、雇傭關(guān)系（就是讓員工給老板干）
雇傭制關(guān)系不改革，人才永遠(yuǎn)留不?。?
原因有三：
1、員工和老板永遠(yuǎn)不是一條心
2、沒(méi)有員工愿意幫老板一輩子打工
3、工資漲積極性不漲，漲工資永遠(yuǎn)沒(méi)有到頭的時(shí)侯
二、合作關(guān)系 （就是老板打造一個(gè)平臺(tái)讓員工給自己干）
如何打破雇傭關(guān)系進(jìn)入合作關(guān)系：
落實(shí)：分權(quán)、分利、分風(fēng)險(xiǎn)
1、落實(shí)分權(quán)力，使各盡其責(zé)、各司其職，老板脫身，輕松管理，閑下來(lái)考慮企業(yè)發(fā)展之未來(lái)；
2、落實(shí)分利益，徹底激發(fā)員工工作積極性，
3、落實(shí)分風(fēng)險(xiǎn)，使核心層凝結(jié)為鐵板一塊，形成命運(yùn)共同體，人員不再流失。
地址：豐臺(tái)區(qū)科技園基地
金額300元位。
咨詢顧問(wèn)：向東
