詳情描述
?授課目標(biāo)： 本課程旨在通過對6項實用管理技能的探討和學(xué)習(xí)，幫助廣大業(yè)務(wù)骨干和年輕員工掌握基本的管理理念與技巧，以培養(yǎng)自己的管理意識，提升管理機能，增強自信，順利獲得管理生涯道路的通行證！
?培訓(xùn)內(nèi)容： ＊管理角色認知 知識經(jīng)濟時代的管理要項 ＊管理溝通 ＊員工激勵 如何輔佐上司 激勵下屬 ＊授權(quán)的技巧 ＊打造團隊 ＊自我管理 時間與計劃管理 自我情商管理 ?培訓(xùn)方式： 小班授課，現(xiàn)場投影講授，角色演練，案例分析、課上互動，小組活動 ?開課班次：每月一次（每月第三周） ?課程優(yōu)勢： 在企事業(yè)單位中不斷進行著新陳代謝活動，年輕人或業(yè)務(wù)骨干會遇到一些可能步入管理崗位的機會，如果沒有事先做好準(zhǔn)備，了解基本的管理常識與技巧則很有可能失掉寶貴的機會，因此本課愿幫助職場中各位成為與時俱進、不斷上進的人！文菲斯特顧問愿支持廣大職場人員有更好的職業(yè)發(fā)展！
?授課老師：文欣老師，文菲斯特人力資源管理顧問、人力資源管理高級培訓(xùn)顧問，清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心外聘講師，北大資源學(xué)院榮譽顧問，國家勞動保障部推出的“人力資源管理師資格認證”培訓(xùn)師，多家企業(yè)高級人力資源顧問，已授課百余場，對職場中的員工心理比較熟悉。
